乡镇纪委工作总结代写案例

在中央纪委和省市纪委的领导下，xx乡镇纪检监察组织建设向组织机构规范化、队伍建设专业化、装备条件现代化、工作机制科学化转变，xx乡镇纪检监察组织建设工作总体进展顺利，成效显著。但目前，xx乡镇纪检监察组织建设仍存在以下问题与困难。

第一，发展思想不到位，重经济轻监督

个别乡镇干部认为基层工作的重点在于经济发展，党风廉政建设地位低于经济发展，甚至认为党风廉政工作可抓可不抓，或者经济发展取得一定成就后再抓党风廉政。这种思想偏差导致部分乡镇将经济利益作为工作导向，忽视基层党员干部的党风廉政教育工作，个别乡镇甚至对纪检警察组织的工作不配合、不支持。

第二，基层工作队伍力量不足

整体上看，县级纪检监察组织机构完善，人员配置齐全。而基层乡镇纪委部门的编制少，普遍存在一人担任多职现象。如纪委书记可能兼任党委副书记职务，纪委书记不仅需要负责本职工作，还需要负责党务、综治、维稳等其它工作，专职不专人、专人不负责的问题突出。

第三，纪委力量不集中，难以形成监督合力

乡镇纪委监察组织人员不足，还存在力量分散、各自为政问题。纪检组织与其它执法部门的沟通联系少，资源共享程度低。该问题造成乡镇纪委开展工作分散，单兵作战，纪委监察组织没有足够力量处理所有违纪案件。部分纪委干部的业务素质和政治素质也存在问题，表现在对信访、办案业务不熟；不敢坚持工作和法律原则调查案件。

第四，工作缺少激励和保障

当前乡镇纪检监督组织的内部监督制约机制不规范，工作考核奖惩制度也不完善。部分乡镇纪检监督部门尚未建立考核和约束机制，部分乡镇纪检监督部门虽然建立了考核约束机制，但是考核制度的科学性和针对性不强，也未利用考核结果改进工作，导致部分纪检干部缺少工作热情，主动开展工作的积极性不高。

针对以上问题，我认为下一步乡镇纪检监察组织建设应该着手于以下几点。第一，理顺工作的关系，完善工作体制；第二，整合资源，加强协作；第三，严格管理，提升能力；第四，完善激励机制，凝聚工作合力。

总而言之，乡镇纪检监察组织需要统一思想、提高认识，切实落实意见要求，加强乡镇纪检监察组织建设，推进基层党风廉政工作。

 

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