工商管理企业文化课堂作业代做案例

本文是工商管理课堂作业案例——拼多多企业文化分析，如需更多工商管理/企业管理作业代写，请联系本站唯一官方客服微信进行咨询！

企业文化是一家企业能够保持管理先进性和市场竞争力的重要因素。下面笔者就用拼多多公司为例，进行企业文化四层次的结构剖析。

一、表层文化即物质文化

通常企业的物质文化是该企业面向社会和客户的第一印象，因此至关重要。拼多多公司的物质文化方面设计大胆、直观，该公司通过智能创意推广等方式帮助商家吸引消费者从而提升流量。

二、浅层文化即行为文化

纵观拼多多公司，其在行为文化上的仍有待提高。不过在拼多多日益壮大的同时，有越来越多的人想要进拼多多公司。也就证明了行为文化其实不应该局限于企业的活动文化和礼仪文化上，更应该彰显在为员工所提供的价值，一个好的企业会从根本上改变员工的价值观，促进员工向上，笔者认为拼多多公司在价值观培养方面一定是突出的。

三、中层文化即制度文化

笔者以拼多多公司“双十二全民幸福日”来解读，从活动的H5技术开发到业务人员、数据分析人员、前端开发和后台开发人员、数据工程师、测试人员进行协同配合，以及后期的风险预测，活动策划等一系列全流程的合理分配足以彰显拼多多公司科学性的制度文化。

四、核心文化即精神文化

提及精神文化，是拼多多公司如今能够蓬勃发展的一大核心。拼多多公司将产品当游戏，构成了一个速成的“精神胜利法”。拼多多注重与客户的互动性，抓住了低端消费人群的心理，提高了用户消费粘度。

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