仓储部门年终总结/先进事迹代写案例——弘扬雄鹰拼搏精神，彰显仓储部门形象

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为适应集团公司发展和管理的要求，规范仓储部标准化部门建设，提升部门管理水平，推动公司向阳发展，近年来在集团公司领导的正确指导和大力支持下，仓储部门着力从仓库管理、物流运输、职工培训、部门管理、职工文体活动等方面加强标准化部门建设工作，并取得了显著的成绩，充分发挥了部门在企业中的“雄鹰”作用，为公司的发展发挥了积极的作用。以下是本年度仓储部部门建设工作的汇报内容，望各位领导、同事给予批评指示。

一、部门的基本情况：

康鸽公司仓储部部门隶属于上海上医康哥医用器材有限责任公司，是一支有素质、有规模的先进小团体。截止至目前，部门员工共计4人，平均年龄为40岁。部门以创建集团公司优胜部门为目标，发扬“雄鹰精神”，持续开展部门活动，克服困难，迎难而上，奋力前进，敢于拼搏，致力于原材料仓库管理、成品仓库管理、委外灭菌、市内送货、成品物流运输、协助安环保工作。

二、部门的核心力量：

仓储部部门以党建为引领，以制度为导向，助推干部队伍核心建设。目前，仓储部经理带头主抓部门建设，部门经理是XXX，员工分别是XXX、XXX、XXX。

部门口号：立足岗位创佳绩，安全服务争一流。

部门目标：弘扬雄鹰拼搏精神，彰显仓储部门形象。

部门愿景：借助雄鹰精神，打造一支“甘于服务、乐于奉献、顽强拼搏”仓储小团队。

三、在践行宗旨中守初心

①加强部门思想建设：严格按照公司要求开展组织生活，以培训教育会、主题宣传会等活动形式，带领员工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“两个维护”。

②加强部门文化建设：开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强部门员工政治理论学习，提高部门文化建设。

③加强部门品牌建设：加强部门制度建设，部门职责明确。完善部门业务，定期对部门员工进行绩效考核。部门口号、目标、愿景一应俱全，有效激发员工干事创业的积极性。

五、在干事创业中担使命

①强化部门责任意识：积极开展“战役情、保经营、做贡献、谱新篇”主题教育活动，强化员工责任意识，提高疫情防控和安全生产工作的执行力，在疫情期间，部门努力克服公路受限、铁路部分网点停运问题，全力配合抗“疫”工作，为各大医院供应医疗物资，充分发挥部门价值。

②强化部门制度落实：以明确的责任制度，科学的发展规划，设置部门口号、愿景，完善部门管理制度，定期开会总结，促进部门业务的提质增效。有效激励员工干事创业积极性，促进部门制度的建设。

③强化部门管理水平：部门围绕中心工作，从原材料仓库管理、成品仓库管理、委外灭菌、市内送货、成品物流运输、协助安环保等方面加强基础管理。此外，部门为保证服务质量及产品的安全性，在19年将消毒柜改为委外灭菌，共消毒108柜，没柜约13立方，提高了部门的整体水平。

六、在锤炼本领中找差距

①强化责任意识：部门负责人带头做好思想政治工作，起到模范带头作用，强化责任落实，狠抓执行力。

②强化专业技能：大力弘扬雄鹰拼搏精神，强化部门大局意识、服务意识，积极开展岗位练兵、业绩比拼、岗位竞赛等竞技活动，提高部门员工业务和应急处置能力。

③强化安全意识：开展“每班一题、每周一练、每月一考”，“赞优点、找不足”，“师带徒、点对点”等主题活动，激发队员干事热情，夯实安全基础，推动业绩发展。

七、在学以致用中抓落实

①以安全教育促安全服务：以公司制度为重点，以安全服务为抓手，在日常工作中强调仓储工作的安全意识，促进部门的经验交流，提高部门员工安全意识、责任意识。

②以责任意识促工作创效：严格贯彻落实公司“强管理、降成本、促发展、保安全”的工作要求，部门不断强化员工的责任意识，提高他们的业务能力，确保能够保质保量的完成繁重的工作任务，展现仓储部门的风采，为公司的蓬勃发展贡献一份力量。

③以疫情宣传促疫情维护：通过开展抗击疫情宣传教育活动，形成体温监测、按时消毒、仔细记录等工作的常态化，从而提高部门员工对于突发事件的预防与处理能力，以及配送货过程中的沟通能力。此外，在公司的统领下，部门员工勇担重任，不辞辛苦，分别在抗疫、抗洪工作中向公司提交了合格的答卷。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。仓储部部门会在下一阶段的工作中以良好的精神风貌、默契的团队协作、卓越的工作能力回馈公司领导一直以来的信任与支持。同时，本部门相信在全体员工的共同努力下，上海上医康鸽医用器材有限责任公司的明天会更加美好！

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