新版国家开放大学《企业文化》平时作业案例

2021年春季学期企业文化第1次平时作业

 

一、单选题 （共10题，共30分）

1、辩证思维，树立变化的观念是（   ）的思想。

 

2、毛泽东思想的精髓是（   ）。

 

3、中国于（  ）年加入世界贸易组织。

 

4、（   ）奠定了基础的新儒家。

 

5、法家的管理方法是（  ）。

 

6、分析传统的理性主义管理的缺陷的著作是（  ）。本题3分

7、标志着企业文化理论诞生的著作是（   ）。本题3分

8、哪一本著作被誉为21世纪的管理圣经（    ）。

 

9、中国共产党在长期的革命实践中，都是围绕（  ）中心进行的。

 

10、（   ）代表劳动者的价值观。本题3分

二、多选题 （共5题，共15分）

1、中国传统文化发展的阶段有（   ）。

 

春秋战国时期“百家争鸣”是中国传统文化的开端

 

魏晋隋唐宋是中国传统文化的第二发展期

 

1840年以来的中国是第三发展期

 

清朝时期

 

2、与传统的管理制度相比，以人为本的管理的特点（    ）。

 

重视多种激励

 

重视物质奖励

 

重视激发自身积极性

 

提倡民主决策

 

3、墨家的代表思想是（   ）。

 

兼爱

 

非攻

 

尚贤

 

节用

 

4、文化和制度的关系是（  ）。

 

文化制约制度

 

文化指引制度

 

文化转化为制度

 

制度也会转化为文化

 

5、20世纪80年度，被称为企业文化四重奏的是（   ）。

 

《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》

 

 《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

 

《日本企业管理艺术》

 

《追求卓越》

 

三、判断题 （共5题，共15分）

1、自我批评的原则是红红脸出出汗。

 

2、全球化是20世纪70年代以来的一大重要现象。

 

3、儒、墨、道、法思想产生于2000多年前，对现代管理没有影响。

 

4、文化的内涵非常宽泛，可以体现在物质也可以体现在精神。

 

5、中国的经济增长速度持续高速增长。

 

四、名词解释 （共2题，共10分）

1、人单合一

 

 

2、企业文化

五、问答题 （共3题，共30分）

1、简述中国特色企业文化管理建设面临的问题。

 

2、简述世界各国文化的发展趋势。

 

 

3、华为在企业文化管理方面与毛泽东思想中的共同之处有哪些？

2021年春季学期企业文化第2次平时作业

一、单选题 （共10题，共30分）

1、“饥而欲食、寒而欲暖、劳而欲息，好礼而恶害，是人之所生而有也。人之性恶，其善者伪也。”这句话是（   ）说的。

 

2、科学管理之父泰罗从人的经济动机出发把属于性恶的人称为（   ）。

 

3、

按照时间的继承性企业文化模式可以划分为（  ）。

 

 

 

4、运用文化培训法要从培训政策与企业文化、（   ）两个方面入手。

 

5、认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（   ）理论的内容。

 

6、沙因认为，年轻的管理者只有获得（   ）、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位。

 

7、在管理学中目标管理的概念最早由（    ）在1954年《管理实践》一书中提出。

 

8、市场竞争型企业文化是按照（   ）划分的企业文化类型。

 

9、企业文化模式按照（   ）划分，分为一般模式和特殊模式。

 

10、日本索尼公司还是一家很小的企业的时候，宣称成为最知名的企业改变日本产品在世界上的劣质形象。这是精神文化中的（   ）规划。

 

二、多选题 （共5题，共15分）

1、企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为（   ）。

 

强悍型文化

 

工作娱乐并重型文化

 

赌注型文化

 

按部就班型文化

 

2、新产品文化要集中表现三个方面：（  ）。

 

特

 

新

 

多

 

杂

 

3、企业文化建设规划的内容有（  ）。

 

产品文化的规划

 

 

精神文化的规划

 

行为制度文化的规划

 

物质文化的规划

 

4、企业文化的结构通常分为（  ）。

 

理念文化

 

道德文化

 

行为制度文化

 

物质文化

 

5、中国传统文化发展的阶段有（   ）。

 

春秋战国时期“百家争鸣”是中国传统文化的开端

 

魏晋隋唐宋是中国传统文化的第二发展期

 

1840年以来的中国是第三发展期

 

清朝时期

 

三、判断题 （共5题，共15分）

1、中国传统文化合理性有的特点是：自强不息的进取精神、在道德规范下形成的和谐人际关系、集体本位的意识、天人合一的思维方式。

 

2、器物（符号）层的设计主要指企业名称、标识。

 

3、商品形象是企业文化视觉直观的物质文化。

 

4、企业伦理道德处于企业文化的中层。

 

5、如果企业用于一线职工教育培训经费低于本单位职工教育培训经费总额的70％则很难说该企业的文化是以人为本。

 

四、名词解释 （共2题，共10分）

1、人本管理

 

本题5分

2、创新

 

本题5分

五、问答题 （共3题，共30分）

1、企业文化的核心是什么？

 

本题10分

2、简述企业文化管理的作用。

 

本题10分

3、企业文化建设规划的原则有哪些？

 

本题10分

 

2021年春季学期企业文化第3次平时作业

 

1、北京饭店提出的“爱、诚、和、信”的企业理念是对（   ）。

 

2、“工于至诚，行以致远”表现出工商银行企业文化由大众走向（   ）。

 

3、一般企业的结构形式可归纳为职能型、事业部型、横向联系型、（    ）

 

4、北京邮政系统的企业精神是“一封信、一颗心”，这种企业精神设计属于（   ）。

 

5、海尔提出的“真诚到永远”属于视觉识别的（   ）。

 

6、企业理念识别包含企业哲学、企业价值观、企业精神和（    ）等内容。

 

7、企业物质文化也称企业文化的物质层，是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化，它通常以具体的（   ）呈现出来。

 

8、可口可乐的红色是视觉识别的（   ）构成要素。

 

9、松下的企业精神“生产报国、光明正大、团结一致、力争上游、文明礼貌、顺应潮流、报恩报德”这种企业精神设计属于（   ）。

 

10、行为识别的功能主要体现在它是企业标识活动的（   ）。

 

二、多选题 （共5题，共15分）

1、运用企业标识理论设计出的行为识别系统在（  ）情况下导入企业合适。

 

当行业处于高度竞争之中，并且环境发生根本性改变时

 

当企业业绩表现平庸或者不佳，需要出台新的规章制度渡过难关

 

当企业刚刚踏入大公司门槛

 

当企业发展迅速，大批新员工进入时

 

2、设计概念有三个重心：（   ）。

 

形象

 

制度

 

机能

 

系统

 

3、中国民族性文化体现在（   ）三个方面。

 

勇于攀登、艰苦奋斗

 

无私奉献、自力更生

 

和谐、诚实、努力

 

航天精神

 

4、企业标识活动的功能（   ）。

 

识别功能

 

代表功能

 

解释功能

 

象征功能

 

5、企业伦理设计的要求（  ）。

 

企业的伦理道德要体现本民族的优秀传统

 

要符合社会公德和家庭美德

 

要突出企业所在的行业的行业道德

 

要反映企业自身的道德特性

 

三、判断题 （共5题，共15分）

1、企业哲学是企业的世界观和方法论，是指导企业实践的根本思想。

 

2、企业必须以人为本来生存发展。

 

3、企业理念文化的有导向、激励两个功能。

 

4、完整统合的视觉识别设计不仅能改善企业形象，还可以改善企业与社会的关系。

 

5、企业制度文化在设计中被称为行为识别。

 

四、名词解释 （共2题，共10分）

1、企业制度文化

 

本题5分

2、企业物质文化

 

本题5分

五、问答题 （共3题，共30分）

1、企业理念层面文化的设计策略有哪些？

 

本题10分

2、简述视觉识别在企业文化建设中的作用。

 

本题10分

3、企业行为识别系统的设计原则和设计指标是什么？

2021年春季学期企业文化第4次平时作业

一、单选题 （共10题，共30分）

1、文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（   ）。

 

2、企业文化传播的主导者是（   ）。

 

3、20世纪60年代大庆油田王进喜的“铁人精神”是企业文化中的（  ）的表现。

 

4、（   ）是企业文化良性发展的重要保证。

 

5、中国特色社会主义事业的总体布局是（   ）。

 

6、有的企业设立了“家属答谢日”体现出企业文化礼仪中的（    ）。

 

7、跨文化整合的哲学（    ）。

 

8、“协和万邦”“四夷宾服”体现出（    ）国家的文化。

 

9、跨文化沟通的关键是抱着合作的态度，虚心了解对方，（   ）。

 

10、进入中国特色社会主义新时代，对于所有中国企业来说最重要的是将新时代中国特色社会主义思想作为统一的企业文化管理的（   ）。

 

二、多选题 （共5题，共15分）

1、强调集权式管理的特点是（   ）。

 

向心

 

求同

 

重人

 

和谐

 

2、不受约束的市场经济注定会出现的问题是（   ）。

 

产业失衡

 

通货膨胀

 

失业率高

 

贫富分化

 

3、中国传统文化在企业文化塑造中发挥的积极作用（   ）。

 

团体意识、人本思想

 

和谐思想、求实精神

 

吃苦耐劳、勤奋自强的性格

 

求索和开拓精神

 

4、企业家是企业文化（   ）。

 

制定者

 

主导者

 

传播的组织者

 

传播的示范者

 

5、中国特色社会主义"四个自信"（   ）。

 

 

 

道路自信

 

理论自信

 

制度自信

 

文化自信

 

三、判断题 （共5题，共15分）

1、企业文化只与一国经济发展的水平有关。

 

2、日本企业的激励制度主要着眼于团体而不是个人。

 

3、西方化起源于古希腊，以希腊精神作为核心文化。

 

4、企业文化是社会文化的一种亚文化。

 

5、编制企业文化手册需要有严格规定，并按照序言、主体部分、实体部分编写。

 

四、名词解释 （共2题，共10分）

1、狼性文化

 

本题5分

2、企业文化礼仪

 

本题5分

五、问答题 （共3题，共30分）

1、简述东方文化背景下的企业文化的表现。

 

本题10分

2、简述具有新时代特征的中国企业文化管理的发展趋势。

 

本题10分

3、简述企业楷模在企业文化传播中的作用。

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