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上海开放大学“团队建设与管理”论文考试实施细则

admin    2023-12-21    421

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一、考核方案
考核分形成性考核和终结性考试两部分形成性考核占总成绩的 50%,终结性考试占
总成绩的 50%。具体考核方案如下:
(一)形成性考核实施方案(占总成绩的 50%,按百分制计算)
1.网上记分作业 2 次,占形成性考核成绩 60%。
2.小组活动,占形成性考核成绩 25%。
3.观看在线资源,占形成性考核成绩 15%。
(二)终结性考试(占总成绩的 50%,按百分制计算)
采用论文考试形式。
二、论文考试要求
)选题要求
1.选题原则
应符合课程教学大纲的要求,以所学课程的应用为主,不脱离课程涉及范围,能达到一定
的深度。应注意选择与团队建设与管理相关的题目,深化和拓展所学课程内容,鼓励运用所
学知识解决团队建设与管理中实际面临的问题。
2.选题范围
(1)结合所学内容,探讨在团队建设中文化、精神与价值观所起到的作用。
(2)结合所学内容,探讨在团队管理中如何激发团队的创新能力和工作效率。
建议理论联系实际,将所学内容结合所熟悉单位的具体情况,探讨具有应用价值的问
题。
(二)写作要求
1.文章要求文字通顺、观点明确突出、论据充分相关,层次分明,结构严谨,结论清
晰。
2.学生论文需打印在答题纸上,格式要求如下:
(1)题目:(宋体加粗、小三号,居中排列,上下各空一行)
(2)正文:文字统一用 5 号宋体,每段起首空两格,回行顶格,多倍行距,设置值
为 1.25;正文文中标题:一级标题标题序号为,用小四号宋体加粗,独占行,末
尾不加标点。(每级标题的下一级标题应各自连续编号)
3. 题目自拟,可参考《团队文化多样性和创新绩效:有调节的中介效应》《浅谈如何
培育团队文化》等杂志上的相关文章研究内容确定(学校网上图书馆中可查)。
4.参考文献、引用资料应注明作者、书名(刊名、刊期)、出版单位、时间。
5.论文考必须由学生自己独立完成。若发现抄袭或雷同现象,一经查实,以零分计。
6.字数不得少于 1500 字。
三、评分标准
为确保对学生成绩做出客观公正的评价教师应把好成绩关,杜绝人情分、面子分。
上海开放大学将组织有关人员对本次论文考的阅卷进行全系统抽查,并有权调整学生的考
试成绩。各分校教师阅卷请参照以下标准评阅:90100 分:
观点明确,中心突出,论据充分,数据可靠,层次分明,逻辑清楚,文句通顺,结构
严谨。分析问题正确、全面,具有一定的深度。对当前及今后的工作或学术研究有一定的
现实意义。
8089 分:
观点明确,中心突出,论据充分,层次较分明,文句通顺。分析问题比较正确、全面。
对当前及今后的工作或学术研究有一定的参考作用。
7079 分:
观点基本正确,有一定的论据。具有一定的分析问题和解决问题的能力,文句较通顺。
6069 分:
观点正确,有一定的论据。分析问题和解决问题的能力尚可,文句也较通顺。
59 分以下:
凡具有以下任何一项,定为 59 分以下:
基本内容属抄袭他人成果;理论上有原则性错误;文章无中心,层次混乱;缺乏论据,
观点和结论不一致。
四、相关材料


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