“百日竞赛”通讯稿文案代写案例

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祥龙博瑞集团“百日劳动竞赛”战鼓隆隆

夜深人静之时，祥龙博瑞集团箱宸店内依旧灯火通明，一派忙碌景象。（插入一张夜间加班工作图片）

为顺利完成2022年全年生产任务，国庆节休假返回岗位的箱宸店干部职工发扬“白加黑”和“钉钉子”的工作精神，主动放弃午休时间，将长白班分为白班和夜班两组轮流倒班，上下齐心，发扬不畏艰难，默契协作，掌灯夜战抢机修，日夜兼程保节点，力争在规定时间内、保质保量的完成生产任务。维修车间按各岗位职责，对每天生产任务进行了量化，细化分工到个人，并结合车间人员的业务技能，将人员分成维修、喷漆、钣金、拆解等6个小组，充分发挥人员工效，提升维修设备利用率，更好地推进机修速度。（插入一张维修师傅维修图片）

适逢集团总工会为迎接“二十大”胜利召开发起的“百日劳动竞赛”，更是激起了箱宸店全体员工奋发向上、永争第一的劳动精神，也就有了开头的一幕。本次竞赛是由祥龙博瑞集团工会牵头，集团各品牌店积极参与，成立了工作领导小组，并制定了详细的劳动竞赛方案，明确了活动目的、竞赛规则、时间安排和工作要求。此次劳动竞赛时间从9月初至12月底结束，以“锚定目标谋发展，鼓足干劲保经营”为主题，通过百日劳动竞赛，促经营、保管理、促效益、促安全、促发展，在企业中形成高质量发展新动能。（插入一张百日劳动竞赛的相关图片）

“百日劳动竞赛”活动下达后，集团各部门积极响应，特别各品牌店和维修服务部，全员上阵，出勤率100%，讲精神、讲奉献，周六周日及节假日不休。各部门积极行动起来，制定详细了工作措施，层层分解和细化指标，落实到班组和个人。力争提前达成公司下达的全年任务指标，用实际行动和工作业绩贯彻和践行“二十大”会议精神。

 

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