2022年党风廉政建设和反腐败工作计划代写案例

2022年党风廉政建设和反腐败工作计划

纪检监察工作要紧跟当前任务实际，不能有松一松、歇一歇的想法，要始终保持高度的警惕性，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实推进纪检监察工作向纵向深发展。

2022年，乡纪委将结合当前任务形势，在积极做好疫情防控的基础上，强化党员奉献意识，注重创新监督机制，确保权利规范运行等方面的组织协调职能，持续推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。具体如下：

一、加大警示教育力度，强化党员奉献意识

1.现场感染，入脑入心。组织开展“党性洗礼守初心 警示教育强纪律”警示教育活动，以现场感染的形式，增强干部职工廉洁从业的主动性和自觉性，提高干部职工爱岗奉献、忠于职守的担当精神，进一步筑牢干部职工的思想防线，深刻领会“廉贪一念间，荣辱两世界”的道理，切实从心而发，形成不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制，切实起到警示一时、持续影响、不断深入的效果。

2.一点多面，强化意识。重点加大了从业人员坚守职业底线及警惕信贷诈骗专题宣教教育，进一步强化了干部职工遵规守法，严守红线意识。结合当前任务实际，进行开展了挂点党员宣教、逐一问询排查，形成问题的反复锁定式宣传教育，提高了干部职工自觉抑制“网贷”、“套路贷”等不良风气，营造风清气正的良好氛围。同时，还应当利用节日契机组织开展了各类宣传教育，增强了党员干部廉洁从业的意识，强化了党员干部以身作则、约束行为的自觉意识，提高了党员干部奋发有为、锐意进取的奉献意识。

二、增强责任意识引导，创新形成监督机制

1.设定目标，精准发力。按照“一手抓疫情防控、一手抓生产经营”的总体部署安排，乡纪委紧贴发展实际，成立以党员干部模范带头的攻坚队伍，全方位做好疫情防控工作的基础上，持续推进乡村两级财务监督检查工作，以增强服务意识，强化责任担当，做好个人防护的大局意识，推动生产经营工作的持续向好发展。同时，坚持问题导向，突出党风廉政建设的主体作用，把牢生产经营过程中的各个环节，严格按照规定和要求进行，加大财务监督力度，形成全方位、不留死角的监督方式，切实让权利在监督中进行运作。党风廉政建设作为监督监察的重要载体，乡纪委始终力求将党风廉政建设政治责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，真正起到精准定位，持续发力，使乡村两级财务监察实现常态化。

2.加强引导，持续防控。结合各岗位工作实际，量身定制廉政风险点和防控措施，进一步筑牢干部职工拒腐防变的底线，更有效地形成一级监督一级，一层监督一层的管理机制，充分将党风廉政建设的工作效果应用于更深入的工作之中去，实现全面接点，专项落实，以点带面的不断扭转职工工作作风，强化责任担当，深入教育引导，充分发挥了党风廉政建设工作触角延伸至每个岗位，切实实现纪检监察工作全覆盖、不留死角的监督机制，提高整体工作效率。

三、注重整改落实效果，确保权力规范运行

1.加大检查力度，扭转工作作风。坚持每月对内进行作风检查，针对职工上班期间有无违反劳动纪律情况进行不定时突击检查，进一步提高职工知敬畏、守规矩、重言行的工作作风，营造乡纪委内外良好的政治生态。

2.坚持每季度对重点部门、重点工作进行排查，严格从思想、程序、账目等方面，进行全面的调查，切实起到开展一次就要有开展一次的效果，开展一次就要有开展一次的警醒，确保在重点部门、重点工作都在规定的权利之内运行。

四、反腐工作常态发展，重点培养廉政意识

1.做好节假日倡廉慰问活动。节假日期间，召开“党员座谈会”，树牢党员的廉洁从业意识，扭转党员干部职工的作风，强化党员自觉履行党规党章党纪及“六项纪律”和“中央八项规定”。同时以发放廉洁对联、开展廉洁趣味活动、组织廉洁知识竞赛等方式，将廉洁扎根于党员心中，时时、事事、处处都起到警钟长鸣。

2.营造有利于改革创新的文化氛围。破除组织内部存在的不利于改革创新的陈旧思想观念，从源头上深化纪委制度改革、增强乡纪委改革发展活力。具体可以通过内部文化大讨论等方式，促进党员干部职工解放思想、更新观念，进而增强职工们的责任感使命感，激发他们改革创新的热情，为乡纪委营造出良好的文化氛围。

 

本文链接：https://daizuozuoye8.com/?id=560

转载声明：本站发布文章及版权归原作者所有，转载本站文章请注明文章来源！